Felicidade no Trabalho nas Organizações Sociais

No final da formação, os/as formandos/as deverão ser capazes de dinamizar ações promotoras da felicidade no trabalho para si e para os/as colegas. Os/as formandos/as deverão adquiri um conjunto de conhecimentos e competências que lhes permitam, no final da formação:
- Definir estratégias de liderança e de motivação no trabalho;
- Descrever ferramentas de coaching promotoras de felicidade;
- Identificar sistemas de gestão potenciadores de bem-estar e felicidade organizacional;
- Caracterizar equipas de alto rendimento;
- Potenciar a felicidade organizacional.

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Vivemos numa época em que a procura pela felicidade no trabalho se tornou uma prioridade para muitos profissionais. As pessoas passam boa parte de suas vidas dedicadas ao trabalho, e encontrar satisfação no que faz é fundamental para o equilíbrio entre vida essoal e profissional.
A felicidade no trabalho vai além do simples contentamento, pois envolve um sentimento profundo de realização, propósito e satisfação as tarefas diárias. É a capacidade de encontrar significado no que se faz e experimentar um senso de contribuição para algo maior do que nós mesmos.

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PARTE I - Liderança e coaching: bem-estar e felicidade organizacional | 25h
Com base na ufcd 10319


PARTE II - Psicossociologia do trabalho para o alto rendimento | 25h
Com base na ufcd 5373

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Pessoas ativas empregadas e desempregadas, com habilitações mínimas de 9. ano, residentes nas regiões Norte, Centro e Alentejo.

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